Çalışma belgesi kimden alınır? İşten çıkarılan kişi işverenine başvurarak hangi işi yaptığını ve ne kadar süredir orada çalıştığını gösteren belgeleri talep edebilir. Bu belge işveren tarafından ücretsiz olarak sağlanmalıdır. Yasa çerçevesinde çalışandan istenen bu belgedeki bilgiler doğru olmalıdır. İşten ayrılan personele çalışma belgesi vermek zorunlu mu? İşyerinden ayrılan işçiye çalışma belgesi verilmemesi veya belgede gerçeğe aykırı bilgi verilmesi halinde, İş Kanunu’nun 99/1-d maddesi uyarınca çalışma belgesi verilmemesi nedeniyle idari para cezası uygulanır. 2024 yılında geçerli olan idari para cezası miktarı 1.402 TL’dir. Çalışma belgesi vermeyen işveren nereye şikayet edilir? Çalışanlar, işverenleri adına bildirimlerini/şikayetlerini ALO 170 ve www..tr internet sitesi aracılığıyla…
Yorum Bırak